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29 septembre 2011

N4DS - Quelles nouveautés avec la DN-AC-AE ?

Comme évoqué dans un précédent article (cf. « 2012 : Avènement de la N4DS, la DSN en filigrane… ») en parallèle de la DADS-U version N4DS, l’attestation d’assurance chômage sera dématérialisée à compter du 1er janvier 2012. La circulaire de l’UNEDIC n° 2011-27 du 1er août 2011 précise que l’attestation d’assurance chômage, délivrée par l’employeur à la fin du contrat de travail,  devra être transmise à pôle emploi par voie électronique.  Qui est concerné ? Toutes les entreprises de plus de 10... [Lire la suite]
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28 septembre 2011

SIRH : pourquoi faut-il encadrer le forfait cadre

Forfait jour, une situation ambiguë.   Le forfait-jour, instauré par les lois Aubry sur les 35 heures en 2000, permet de rémunérer les cadres en fonction du nombre de jours travaillés dans l’année, sans décompter l’horaire hebdomadaire. Il définit (uniquement) le temps de repos légal, soit 11 heures par jour et 35 heures consécutives par semaine. Un cadre peut alors travailler jusqu’à 78 heures par semaine (13 heures par jour, 6 jours sur 7, et 235 jours par an), là où le code du travail prévoit 48 heures hebdomadaires au... [Lire la suite]
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24 septembre 2011

HR ACCESS CONNECT 2012

Mardi 27 septembre : Plénière sur le thème “L’innovation dans l’entreprise”, interviews dont celle de Luc de Brabandère, Philosophe d’entreprise, Directeur Associé au Boston Consulting Group. Suivi de conférences d'experts et de partenaires HR Access.  Pour en savoir plus ou vous inscire : http://www.hraccessconnect.com/
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22 septembre 2011

Emergence de la fonction SIRH dans les cursus formation

Quid de la fonction SIRH ? Jusque dans les années 90, le SIRH n’avait pas d’existence. L’offre était amalgamée aux logiciels de paie et couvrait le socle de base : gestion administrative, gestion des temps, paie et formation. Depuis une dizaine d’années le terme SIRH est bien légitime. Les nouveaux systèmes d’informations RH proposés par les éditeurs ont largement anticipé les besoins opérationnels (gestion des talents, pilotage RH, performance RH, masse salariale, portail RH…). La direction des ressources humaines,... [Lire la suite]
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20 septembre 2011

19 septembre 2011 : Ouverture des tests DADS-U à la norme 4DS V01X06

Cette semaine s'est ouverte sur le site Net-entreprises http://www.net-entreprises.fr/ la campagne de tests concernant la DADS-U nouvelle formule, norme 4DS V01X06. Vous pouvez de même télécharger la dernière version 2.1.4 de l’outil de pré-contrôle « DADSU-CTL V01X06 » de cette DADS-U : http://www.net-entreprises.fr/html/pre-controle_dadsu-v01x06.htm   Ci-dessous figure le calendrier de la campagne à venir : 19 sept. 2011 Ouverture du service DADS-U aux tests à la norme 4DS V01X06 ... [Lire la suite]
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15 septembre 2011

Salon virtuel SIRH

Depuis l’avènement des technologies Web, le préfixe « e- » a été à l’origine de nouveaux concepts de fonctionnement dans les RH : e-RH, e-GRH, e-Learning, et j’en passe. Cette « virtualisation » gagne désormais les salons professionnels. Cela a le mérite de rendre accessible cette manifestation à toute personne intéressée. Les organisateurs d’évènementiel et les exposants  se retrouvaient souvent confrontés à un nombre de visiteurs inférieur aux préinscriptions. Aujourd’hui 2 salons de ce type touche Depuis... [Lire la suite]
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