A l'heure où les offres se multiplient dans la fonction RH, tant techniques (Cloud, Web 2.0...) que de services (Self-service, GED, offres d'archivage et/ou de dématérialisation...), certaines entreprises franchissent le pas de la dématérialisation pour aller vers le bulletin de salaire électronique.

Vous trouverez sur le blog de Strator RH[1] un témoignage d'une expérience réussie. 

 



[1] Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans la transformation de l’ensemble des processus métiers de la fonction (Paie, Gestion Administrative, Formation, Emplois et Compétences, Recrutement).