Fonction SIRH

Après « la brève histoire du temps » de Stephen HAWKING ou « la brève histoire de l’avenir » de Jacques ATTALI, voici plus modestement : la brève histoire du SIRH par CEGID et l'agence « 1min30 » ou 45 ans de SIRH…   Retrouvez ICI  « L'histoire des innovations qui ont permis aux SIRH de passer de simples calculateurs de paie à des outils collaboratifs dans le cloud incontournables pour la stratégie de l'entreprise. »

    Depuis plusieurs années déjà, le marché des SIRH est plus dynamique que la moyenne du marché des logiciels. Malgré l’impact de la crise, le taux de croissance moyen entre 2008 et 2013 est supérieur à 5%.(étude PAC, cf. article).  J’avais déjà évoqué il y a maintenant 2 ans, l’émergence de la fonction SIRH dans les cursus de formation tant des enseignements RH du supérieur que des formations professionnelles. Un autre critère de visibilité : depuis ces 5 dernières années la bibliothèque SIRH s’est... [Lire la suite]

  Un article de Progiciels-Mag vient remettre en lumière la spécificité de notre métier lié aux Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH). Domaine particulièrement mouvant tant sur l’offre commerciale (rapprochement d'éditeurs), fonctionnelle (GRH, gestion des talents, collaboratif), technique (Web), économique (externalisation, SaaS), que la demande des DRH. Retrouvez cet article sur la source originelle : sirh-nouvelles-fonctions-et-penuries-de-profils.     Articles connexes déjà évoqués... [Lire la suite]

          Vous retrouvez sur le site du JDN(i) un dossier sur les salaires de la fonction SIRH. Dossier qui reprend les résultats de le la 2e étude conjointe de Michael Page, CSC et ANDRH. Etude déjà évoquée sur ce même blog le 24 décembre dernier à l’occasion de sa sortie et disponible par ce même lien.   Etude à relativiser au regard de l’article de l’Observatoire des inégalités sur « le paysage des revenus en France ». A voir : outil... [Lire la suite]

  Comme le précisait déjà Bernard JUST dans son ouvrage (1)« La fonction SIRH n’est pas une nouvelle fonction, elle est simplement mieux reconnue ». Dans la logique de ces propos vous pouvez retrouver, l’étude menée pour la 2nde fois sur la fonction SIRH, étude conjointe de Michael Page International, CSC et ANDRH. (1) « Pas de DRH sans SIRH » Editions LIAISONS 2011.  

L’Observatoire des SIRH a mené avec  CSC, l’ESCEM, le CXP et l’ANDRH, une étude sur la fonction et la rémunération des professionnels du SIRH. Vous pouvez télécharger le résultat à l’adresse : Etude_Rem_SI-RH. Etude à diffuser largement, tout comme l’ouvrage collectif « Le SIRH ». Cette étude met en exergue l’émergence de cette fonction encore mal connue, tant par les DSI que les DRH, et qui pourtant à vocation à devenir la pierre angulaire du système d’information de la stratégie RH de l’entreprise et donc... [Lire la suite]

Quid de la fonction SIRH ? Jusque dans les années 90, le SIRH n’avait pas d’existence. L’offre était amalgamée aux logiciels de paie et couvrait le socle de base : gestion administrative, gestion des temps, paie et formation. Depuis une dizaine d’années le terme SIRH est bien légitime. Les nouveaux systèmes d’informations RH proposés par les éditeurs ont largement anticipé les besoins opérationnels (gestion des talents, pilotage RH, performance RH, masse salariale, portail RH…). La direction des ressources humaines,... [Lire la suite]