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Ou comment les centimes de votre bulletin de paie participent à l'économie solidaire : Depuis quelques années émerge le concept de RSE (Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises), en ces temps de crise économique et sociale, une société MicroDON(1)   se positionne comme un intermédiaire entre les  entreprises, les salariés  et l’économie solidaire. Dans cette logique, un certain nombre d’éditeurs de solution SIRH notamment de solution de paie (comme ADP, Cegedim, Cegid, Sage ou encore Sopra group)... [Lire la suite]

En cette période de crise, le  BSI ou Bilan Social Individuel apparaît de plus en plus comme un outil de communication RH pertinent… Retrouverez sur le blog de Strator RH[1] la suite de cet article.    Quelques liens connexes : Rémunération, retraite : comment informer les salariés, add'if dévoile les grandes tendances 2011 sur le BSI, Add'if, Le BSI fait coup double. [1] Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH qui accompagne les... [Lire la suite]

Cet après-midi s’est ouvert le 18e  salon « Solutions Ressources Humaines », passage obligé pour les acteurs des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Quatre autres évènements en parallèle : « e-Learning », formation à distance et en ligne, « serious game »,  jeux vidéo et autres outils ludiques à vocation pédagogique, « ludimat », salon du jeu dans la formation et... [Lire la suite]

  Désormais, les DRH mettent le capital humain au service de la stratégie de l’entreprise, ce qui implique : La connaissance des salariés, donc des compétences, La connaissance de leur potentiel et leur implication ce qui revient à instaurer un système de pilotage, La fidélisation des collaborateurs en leur proposant des progressions et une rémunération adéquate. Ceci sans oublier de forts impacts organisationnels. Pour diminuer les coûts, les DRH n’hésitent pas à revoir profondément l’organisation dela fonction RH,... [Lire la suite]

A l'heure où les offres se multiplient dans la fonction RH, tant techniques (Cloud, Web 2.0...) que de services (Self-service, GED, offres d'archivage et/ou de dématérialisation...), certaines entreprises franchissent le pas de la dématérialisation pour aller vers le bulletin de salaire électronique. Vous trouverez sur le blog de Strator RH[1] un témoignage d'une expérience réussie.    [1] Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH qui accompagne les... [Lire la suite]

 Exposition - Conférences - Ateliers : Les 13,14 et 15 mars 2012 se déroulera à Paris (Parc des expositions - pavillon 5, Porte de Versailles) le salon annuel des outils et services dédiés aux Ressources Humaines. « Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information. Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés... [Lire la suite]

Retrouver sur le site de Strator RH cette information émanant de la Direction de la Sécurité Sociale: http://www.strator-rh.com/blog-veille/

Retrouvez ci-dessous un article sur le marché 2012 du logiciel d'entreprise, article sélectionné par le blog de Patrick SHARGROD : Crise ou pas, en dépit (et peut-être aussi à cause de la conjoncture), le logiciel de gestion continue à évoluer. Maturité fonctionnelle, cloud, mobilité, décisionnel... dans l'édito de cette semaine, nous passons en revue les tendances générales qui, d'après nos analystes, vont impacter de façon transversale l' industrie du logiciel en 2012. La semaine prochaine, nous analyserons plus... [Lire la suite]

En cette période de mise en oeuvre et de tests de la déclaration chômage version N4DS (DN-AC-AE), vous trouverez sur le blog de Strator RH[1] une correspondance entre l'ancienne et la nouvelle attestation, article du 18 janvier « Concordance Attestation ASSEDIC et DN-AC-AE (N4DS) ».     [1] Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans la transformation de l’ensemble des processus... [Lire la suite]

Ce début d’année comme tous les mois de janvier, DADSU  et loi de finances de la sécurité sociale (LFSS) nous garantissent toujours une activité abondante. Cette année, une nouvelle déclaration « chômage », la DN-AC-AE[1], déclaration adossée à la N4DS, vient remplacer à partir du 01/01/2012 l’attestation ASSEDIC. Sachez que POLE EMPLOI, malgré la dénonciation de tous les agréments au 1er janvier, tolère pendant 3 mois d’utiliser ces anciennes attestations : aed-question-editeurs-logiciels. Information... [Lire la suite]