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Un bref divertissement avant de se pencher sur l’actualité 2012 : DADSU, DN-AC-AE, LFSS 2012, SMIC et tutti quanti…    

L’Observatoire des SIRH a mené avec  CSC, l’ESCEM, le CXP et l’ANDRH, une étude sur la fonction et la rémunération des professionnels du SIRH. Vous pouvez télécharger le résultat à l’adresse : Etude_Rem_SI-RH. Etude à diffuser largement, tout comme l’ouvrage collectif « Le SIRH ». Cette étude met en exergue l’émergence de cette fonction encore mal connue, tant par les DSI que les DRH, et qui pourtant à vocation à devenir la pierre angulaire du système d’information de la stratégie RH de l’entreprise et donc... [Lire la suite]

Petite parenthèse à ce qui nous occupe habituellement, les SIRH, pour vous entraîner vers une autre de mes passions : le cinéma. Evoquons celui qui incarne la comédie américaine, Frank Capra. Paradoxal pour cet italien né à Palerme et contraint de travailler comme livreur de journaux pour payer ses études et nourrir sa famille. En cette période de trêve des confiseurs, bienheureux ceux qui ne connaissent pas sa filmographie. L’archétype de son œuvre est sans aucun doute « la vie est belle » (titre original « it’s... [Lire la suite]

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) était jusqu'en 2009 revalorisé au 1er juillet de chaque année. Depuis 2010 cette hausse s’effectue  au 1er janvier de chaque année. Revalorisation qui s’appuie sur 2 critères : L’indice des prix à la consommation (IPC), indice pour les « ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac », La croissance du  pouvoir d’achat du salaire, salaire mesuré par le salaire horaire de base ouvrier (SHBO). Il est également revalorisé à chaque... [Lire la suite]

Vous trouverez ci-dessous un extrait du communiqué de presse de Pierre Audoin Consultants (PAC) daté du début du mois : Le marché français des logiciels et services IT liés au SIRH et à la paie avoisineront les 1,8M€ en 2011. C'est le résultat de l'enquête menée par Pierre Audoin Consultants (PAC) auprès d'utilisateurs et prestataires. Le marché de la Paie et des Ressources Humaines ayant pourtant souffert des ralentissements économiques, connaît une croissance supérieure à la moyenne du marché IT et demeure pionnier dans... [Lire la suite]

« Il a fallu 38 ans à la radio pour toucher 50 millions d'utilisateurs, 13 ans à la télévision, 4 ans à Internet. Facebook a conquis 100 millions de membres en moins de 9 mois et dépassé les 600 millions de comptes actifs, fin 2010, dont 20 millions en France. Face à l’émergence de ce phénomène de masse, les entreprises s’interrogent. » Introduction de la thèse de Marie‐Béatrix Le COZ sur les médias sociaux en entreprise (ESSEC 2011).   Quelle définition ? Le réseau social est un ensemble d’entités sociales,... [Lire la suite]

Aujourd'hui, ouvre la période de tests de la nouvelle DADS-U norme 4DS sur : http://www.net-entreprises.fr/AccueilGeneriqueMdp.htm   21 nov. 2011 Ouverture du service DADS-U aux tests à la norme 4DS V01X06 2 jan. 2012 Ouverture du service DADS-U aux déclarations réelles à la norme 4DS V01X06 31 jan. 2012 Date d'exigibilité de la DADS-U    

Le Serious Game ou l’Apprentissage par le Jeu En 2008, les entreprises françaises ont dépensé 10,3 milliards d’euros pour la formation de leurs salariés (source le Nouvel Economiste). Au-delà dela loi BORLOsur la formation tout au long de la vie, les entreprises ont compris l’avantage de former leurs salariés. C’est ainsi que de nouveaux outils de formation sont apparus dans l’univers des SIRH, le dernier venu, après le e-Learning, le Serious Game.   De quoi  parlons-nous ? Le Serious Game est un peu une niche... [Lire la suite]

Qu'est-ce que c'est que ça ? Un nouveau jeu de rôle en réseau, un jeu horrible pour enfant. Suite de l'article sur la source originelle :  http://conseilsirh.canalblog.com/archives/2011/10/29/19334569.html Cet article a été publié sur le blog de Nicolas SAURY. Nicolas SAURY, est Consultant Associé chez Strator RH où il pilote de grands projets SIRH.  

En ces temps de DADS-U, les responsables paie et/ou SIRH sont confrontés à des contrôles souvent fastidieux, compliqués, chronophages. Les éditeurs ne mettent pas toujours à disposition d’outil d’extraction ou de mise en forme du fichier DADS-U produit. Fichier trop volumineux pour être ouvert avec Excel (feuilles de calcul limitées à 65.536 lignes jusqu’à Excel 2003), qui suppose de jouer avec des solutions de type TextPad, Notepad++… Une petite entreprise http://www.net-reference.fr  s’est positionnée sur cette niche... [Lire la suite]