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Le bulletin de paie, de salaire, émanation de notre code du travail, pas encore simplifié, n’est pas toujours d’un accès aisé. Les contrats, cotisations ou autres spécificités ne cessent de se multiplier : annualisation des cotisations, contrats aidés, retenue à la source, fusions de la CSG, et j’en passe…   Le décryptage du bulletin reste complexe.   Jusqu’alors peu de formations d’enseignement supérieur existaient.  Tout comme la littérature sur le sujet. Toutefois quelques ouvrages pratiques : Et... [Lire la suite]

    « Manuel Valls ouvre la voie à un aménagement du calendrier de déploiement de la DSN » au 70e congrès de l’ordre des experts-comptables.     Une possible obligation pour le 1er janvier 2016, mais pour une généralisation de la phase 2, et non plus de la phase 3. A lire , la dépêche de RfConseil.

  Rentrée un peu tardive… Je profite de l’actualité dense présente ou à venir : DSN phases 2 et 3, Rapports COMBREXELLE, METTLING, Retenue à la source, Compte personnel d’activité .../...  pour saisir cette information sur le projet de loi de finances 2016. Le 24 septembre 2015, le Gouvernement a fait la présentation de la Loi de Finances de la Sécurité Sociale pour 2016. Retrouvez ICI le dossier de presse.

  Retrouvez au travers de ce jeu de l'oie de l'été, les tendances RH/SIRH 2015 (selon Deloitte). Soit : HR Analytics, le nouvel eldorado des RH   Diversité, de l’intention à la réalité   HR Technologies : le changement de paradigme   Leadership, mieux intégrer la globalisation   Formation, sous le feu des projecteurs   Simplification du travail, la révolution de demain ?   Les machines : nos nouveaux talents     Etude à télécharger ICI !

  La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation : « Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? », « Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? » « Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? » « Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]

Un évènement devenu aussi incontournable pour les SIRH que le salon SRH : HR Speaks.

La DSN, émanation de la norme N4DS et version enrichie de la DADSU bien connue, nous conduit aux mêmes difficultés de contrôle. Cette déclaration et son contrôle passent d’une production annuelle à une émission mensuelle et évènementielle, qui selon les organisations peut être quasi-quotidienne. Nous avons tous éxpérimenté dans le passé la difficulté à utiliser ce fichier avec  Excel (contrainte bien connue des 65.536 lignes pour les versions antérieures à Excel 2007). Point résolu avec les dernières versions d’Excel,... [Lire la suite]

Aujourd’hui le numérique, le digital est omniprésent, l’Inbound Marketing ou marketing entrant est le moyen d’utiliser les contenus produits pour être repéré par les moteurs de recherche et partagé sur les réseaux sociaux. Ci-dessous la définition de « Mychefcom » : « L’Inbound Marketing est une stratégie marketing digital visant à faire venir le client vers soi plutôt que d'aller le chercher. Le prospect est attiré par des contenus pertinents positionnés selon des phases de maturité d’achats et des niveaux... [Lire la suite]

Petit hiatus aux RH, SIRH : « Fair-eZone : Payer avec son mobile, mais pas seulement » Le projet « Un nouveau moyen d’échanges de biens, de services et d’argent au quotidien, qui permet de participer au développement et au bien être durable d’une communauté ou d’un quartier. Parce que nous croyons dans une économie plus solidaire, créatrice de valeur économique durable et de richesses sociales, adoptons ensemble une démarche alternative. » Le contexte « Partant du principe que pour... [Lire la suite]