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14 novembre 2013

« L’évaluation est devenue un fétiche »

  Une nouvelle fois la revue « Entreprise & Carrières » (n° 1166 du 12 novembre) revient sur ces notions d’évaluation et de performance, tant prisées... A l’heure où fleurissent les articles sur la gestion des  talents, et où les outils proposés tournent beaucoup autour de l'évaluation,  il est toujours utile d’entendre un autre son de cloche, en l’occurrence  à travers l’entretien avec  Bénédicte VIDAILLET (BV). Extraits : E&C : Vous constatez dans votre dernier ouvrage... [Lire la suite]

17 mai 2013

Le travail comme source de santé et de performance

    Je rebondis sur mon article précédent « SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que… », et sur la notion de performance en entreprise (en m'éloignant quelque peu du SIRH...) pour vous faire part de la synthèse des travaux de la session nationale organisée par l’ANACT[1], l’OSI[2] et RDS[3].   Travaux, qui veulent réconcilier travail, santé et performance, et où étaient posées plusieurs questions : « Comment mieux prendre en compte... [Lire la suite]
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12 mai 2013

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…

      Lors de la 19ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ».   Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance et d’évaluation, et particulièrement sur les entretiens d'évaluation.     Tout le monde s'accorde (ou devrait s'accorder) pour dire que l'homme est la 1ère richesse de l'entreprise. Voir aussi... [Lire la suite]