Master Data Management

Depuis longtemps, je me demande pourquoi les applications RH (connues sous le vocable de SIRH) sont si peu concernées par les questions de qualité de données et donc de MDM (Master data management). Et pourtant, que de données au travers du décisionnel (BI), du Big Data, de la BDU et de la DSN. L’arrivée de la DSN ou (Déclaration Sociale Nominative), ses exigences réglementaires en termes de qualité de données et de mise en qualité de ces données, mais aussi la vague du Big Data mettent en exergue cette  nécessité de... [Lire la suite]