RH

Depuis longtemps, je me demande pourquoi les applications RH (connues sous le vocable de SIRH) sont si peu concernées par les questions de qualité de données et donc de MDM (Master data management). Et pourtant, que de données au travers du décisionnel (BI), du Big Data, de la BDU et de la DSN. L’arrivée de la DSN ou (Déclaration Sociale Nominative), ses exigences réglementaires en termes de qualité de données et de mise en qualité de ces données, mais aussi la vague du Big Data mettent en exergue cette  nécessité de... [Lire la suite]

Les directions RH sont de plus en plus demandeuses d'outils décisionnels, tant pour leurs besoins d'analyse, de pilotage que de reporting. Ce lundi 23 février est sorti le rapport de GARTNER sur les solutions décisionnelles. Des solutions telles que Tableau ou Qlik se positionnent parmi les leaders du secteur (cf. map ci-dessous).  

Non, il ne s'agit pas de la chanson de Herbert LEONARD...Simplement d'une autre vision de l'entreprise et du rapport au travail... >> A consommer sans modération ! D'autres Replay de HR Speaks 2014. Les RH pour Rendre Heureux ? Groupe POULT, CLINITEX, Happy RH.

En mars dernier,  j'avais évoqué l'excellente tenue du marché du SIRH. Me revoilà à évoquer ce sujet. Notre secteur conserve d'année en année une croissance de 6% ou plus, et ce malgré  la crise de 2008. Croissance en partie portée par le SaaS, la dématérialisation, l'internationalisation, mais pas uniquement... La DSN est en effet l'étendard de la dématérialisation, issue de la loi de simplification. Sa mise en oeuvre avant d'occuper les DRH/DSI des entreprises, occupe nombre d'éditeurs, intégrateurs et cabinets... [Lire la suite]

2nde édition de ce concept regroupant les professionnels de la fonction RH. Un format adapté, des speaks de 15’, plus questions/réponses sur 10’ par des spécialistes, avec de vraies personnalités. Les « RH sous toutes les coutures » ou des exposés pour comprendre,  découvrir,  se projeter, échanger… En attendant, revivez HR Speaks 2013 ! Mais aussi les 24 et 25 novembre, l'édition lyonnaise du salon Solutions Ressoources Humaines.

Retrouvez les analyses du CXP dans ce « guide des acteurs du marché informatique », guide de 742 pages qui présente 220 éditeurs ou prestataires, avec notamment les grandes tendances que sont  : Les 10 mots clés de la transformation du Système d'information, Entre SaaS et On Premise, les promesses de l'ERP « hybride »,  La digitalisation de la relation client, Les 10 tendances de la Business Intelligence,  De la mobilité des personnes à la mobilité des données,  Les quatre chantiers de la DRH. ... [Lire la suite]

Après « la brève histoire du temps » de Stephen HAWKING ou « la brève histoire de l’avenir » de Jacques ATTALI, voici plus modestement : la brève histoire du SIRH par CEGID et l'agence « 1min30 » ou 45 ans de SIRH…   Retrouvez ICI  « L'histoire des innovations qui ont permis aux SIRH de passer de simples calculateurs de paie à des outils collaboratifs dans le cloud incontournables pour la stratégie de l'entreprise. »

    Depuis plusieurs années déjà, le marché des SIRH est plus dynamique que la moyenne du marché des logiciels. Malgré l’impact de la crise, le taux de croissance moyen entre 2008 et 2013 est supérieur à 5%.(étude PAC, cf. article).  J’avais déjà évoqué il y a maintenant 2 ans, l’émergence de la fonction SIRH dans les cursus de formation tant des enseignements RH du supérieur que des formations professionnelles. Un autre critère de visibilité : depuis ces 5 dernières années la bibliothèque SIRH s’est... [Lire la suite]

     En cette période de vacances quelques livres blancs à découvrir ou encore le dernier ouvrage traitant du SIRH :   « Le SIRH, Enjeux, facteurs de succès, perspectives » par Patrick STORHAYE, chez DUNOD.  « Le SIRH est devenu un ensemble complexe…/…Cet ouvrage offre un panorama complet des enjeux stratégiques, politiques, managériaux, opérationnels et techniques ainsi que recommandations pratiques pour assurer sa conception et sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions... [Lire la suite]

    Un nouvel évènement dans la fonction RH à noter dans vos tablettes, le « HR Speaks », les 5 et 6 novembre 2013 au Palais des Congrès de PARIS.       Le concept , 200 intervenants, 12 thèmes abordés :  ADMINISTRATION RH  AGENDA 2014 COMMUNICATION & RSE EMPLOYEE CARE FORMATION & E-LEARNING GLOBAL HR HR TECH NOUVELLES TENDANCES, NOUVEAUX SERVICES RECRUTEMENT RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX SPÉCIAL PME TALENT MANAGEMENT     ... [Lire la suite]