RPS

Image  « Ariane Conseil »   Récemment à travers deux billets des 12[1] et 17[2] mai dernier j’évoquais la notion de performance au travail et d’évaluation de ce travail. Beaucoup d'articles ou d'études sortent sur ces sujets du stress, des RPS (Risques Pyscho Sociaux), qualité de vie au travail mais aussi performance. Je voulais vous faire part du questionnaire de l'OVAT (pour vous évaluer) sur ce sujet mais aussi du livre blanc réalisé par Mars Lab sur « LA PERFORMANCE SOCIALE AU... [Lire la suite]

    Je rebondis sur mon article précédent « SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que… », et sur la notion de performance en entreprise (en m'éloignant quelque peu du SIRH...) pour vous faire part de la synthèse des travaux de la session nationale organisée par l’ANACT[1], l’OSI[2] et RDS[3].   Travaux, qui veulent réconcilier travail, santé et performance, et où étaient posées plusieurs questions : « Comment mieux prendre en compte... [Lire la suite]