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Un évènement devenu aussi incontournable pour les SIRH que le salon SRH : HR Speaks.

2nde édition de ce concept regroupant les professionnels de la fonction RH. Un format adapté, des speaks de 15’, plus questions/réponses sur 10’ par des spécialistes, avec de vraies personnalités. Les « RH sous toutes les coutures » ou des exposés pour comprendre,  découvrir,  se projeter, échanger… En attendant, revivez HR Speaks 2013 ! Mais aussi les 24 et 25 novembre, l'édition lyonnaise du salon Solutions Ressoources Humaines.

Retrouvez les analyses du CXP dans ce « guide des acteurs du marché informatique », guide de 742 pages qui présente 220 éditeurs ou prestataires, avec notamment les grandes tendances que sont  : Les 10 mots clés de la transformation du Système d'information, Entre SaaS et On Premise, les promesses de l'ERP « hybride »,  La digitalisation de la relation client, Les 10 tendances de la Business Intelligence,  De la mobilité des personnes à la mobilité des données,  Les quatre chantiers de la DRH. ... [Lire la suite]

Membre de la DRH, soucieux de l'impact et des enjeux des nouvelles technologies dans vos métiers, participez à la 3ème édition  de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation. A voir aussi : Synthèse de l'observatoire DRH et e-transformation 2012, Résultats 2013 de l'enquête intranet et stratégie numérique, Le site de Arctus à l'origine de ces observatoires.  

    Un nouvel évènement dans la fonction RH à noter dans vos tablettes, le « HR Speaks », les 5 et 6 novembre 2013 au Palais des Congrès de PARIS.       Le concept , 200 intervenants, 12 thèmes abordés :  ADMINISTRATION RH  AGENDA 2014 COMMUNICATION & RSE EMPLOYEE CARE FORMATION & E-LEARNING GLOBAL HR HR TECH NOUVELLES TENDANCES, NOUVEAUX SERVICES RECRUTEMENT RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX SPÉCIAL PME TALENT MANAGEMENT     ... [Lire la suite]

Retrouvez sur le blog « Conseil SIRH » de Nicolas SAURY, (consultant associé chez Strator RH[1]) un paysage de ressources liées aux problématiques des SIRH. Bonne lecture.     [1] Strator RH est un cabinet de conseil opérationnel en organisation RH & SIRH qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans la transformation de l’ensemble des processus métiers de la fonction (Paie, Gestion Administrative, Formation, Emplois et Compétences, Recrutement).