28 février 2019
25 ème édition du salon Solutions Ressources Humaines
Lien >> 1995-2019 : 25 ans depuis la 1ére édition de Solutions Ressources Humaines.
26 décembre 2017
Fonction RH : un rôle stratégique qui s’affirme
Une étude de l’APEC au travers de 10 ans d’offres d’emploi dresse une configuration de la fonction RH en termes de postes, compétences, missions.
Fonction qui laisse apparaître 3 orientations :
Opérationnalité versus stratégie : de l’administration à la notion de service
Le recentrage sur l’humain, un enjeu de proximité : progression notable des « soft skills »
Un glissement vers le mode participatif et collaboratif
14 novembre 2013
« L’évaluation est devenue un fétiche »
Une nouvelle fois la revue « Entreprise & Carrières » (n° 1166 du 12 novembre) revient sur ces notions d’évaluation et de performance, tant prisées...
A l’heure où fleurissent les articles sur la gestion des talents, et où les outils proposés tournent beaucoup autour de l'évaluation, il est toujours utile d’entendre un autre son de cloche, en l’occurrence à travers l’entretien avec Bénédicte VIDAILLET (BV).
Extraits :
E&C : Vous constatez dans votre dernier ouvrage... [Lire la suite]12 mai 2013
SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…
Lors de la 19ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ».
Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance et d’évaluation, et particulièrement sur les entretiens d'évaluation.
Tout le monde s'accorde (ou devrait s'accorder) pour dire que l'homme est la 1ère richesse de l'entreprise. Voir aussi... [Lire la suite]22 février 2013
SIRH : nouvelles fonctions et pénuries de profils
Un article de Progiciels-Mag vient remettre en lumière la spécificité de notre métier lié aux Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Domaine particulièrement mouvant tant sur l’offre commerciale (rapprochement d'éditeurs), fonctionnelle (GRH, gestion des talents, collaboratif), technique (Web), économique (externalisation, SaaS), que la demande des DRH. Retrouvez cet article sur la source originelle : sirh-nouvelles-fonctions-et-penuries-de-profils.
Articles connexes déjà évoqués... [Lire la suite]07 janvier 2013
Enjeux et priorités des DRH pour 2013 (source ADP)
Des DRH optimistes pour 2013...
Retrouver sur le site d'ADP le livre blanc sur les enjeux 2013 des DRH.
