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« Cette infographie est issue du groupe de travail « Quelle synergie et quel partenariat entre RSSI et DPO?  » du CLUSIF. Elle résume le Règlement Général sur la Protection des Données. Elle ne peut pas être exhaustive mais elle offre une grille de lecture graphique et synthétique pour découvrir la portée de la règlementation, puis s’y référer ultérieurement. » Télécharger ICI l'infographie.

RGPD / GDPR : On répond à vos questions avec la CNIL En complément, à la veille de l’ouverture du salon des entrepreneurs, le Medef lance un nouvel outil diagnostic à destination des entreprises : Êtes-vous « RGPD friendly » ? Retrouvez ce questionnaire sur ce lien.

     « La sécurité des données personnelles est un volet essentiel de la conformité à la loi informatique et libertés. Les obligations se renforcent avec le règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce guide rappelle les précautions élémentaires à mettre en œuvre de façon systématique. » Retrouvez avec ce lien, le guide publié ce jour par la CNIL. Guide qui rappelle les précautions élémentaires à prendre en compte.

  Le secrétaire général de la CNIL, Jean LESSI, est venu préciser ses priorités, notamment : Achever au niveau du G29 (groupe des « CNIL » européennes) le travail d’harmonisation et d’interprétation des grandes notions/questions du RGPD, Accompagner les professionnels dans leur mise en conformité. La CNIL proposera un « pack PME » qui sera disponible courant mars sur son site. Le site de la CNIL met déjà à disposition des outils, à voir « les outils de la conformité », notamment les 3... [Lire la suite]

  Retrouvez sur le blog "We the Talent" De TALENTSOFT, un article sur les Datas et les RH. « Data et Ressources humaines, deux visions, deux métiers, deux vocables étymologiquement, fonctionnellement, bien éloignés. » La suite ici >>>  Datas & RH, la course poursuite se confirme

   « À six mois de l'entrée en vigueur du RGPD, Proofpoint a commandité une enquête comparative auprès de 1 500 décideurs informatiques du Royaume-Uni, de France et d'Allemagne pour répondre à trois questions essentielles : Comment les entreprises préparent-elles la conformité au RGPD ? Quel est l'état d'avancement de leurs plans de mise en œuvre ? Dans quelle mesure pensent-elles atteindre leurs objectifs d'ici mai 2018 ? » Retrouvez ce rapport en téléchargement.

  Retrouvez sur le site de TaylorWessing, l'outil d'auto-diagnostic sur l'avancement de votre projet RGPD : >> https://france.taylorwessing.com/fr/gdpr-assessment-tool     A voir le Webinar de Talentsoft "Prêt pour le RGPD ? RH, tout ce que vous devez savoir sur la nouvelle réglementation". Pour finir un autre outil d'évaluation de la RGPD/GDPR par un spécialiste du traitement de la donnée, Talend.    

  Initié en janvier 2012 par la Commission Européenne, le Règlement général sur la protection des données(RGPD) ou General Data ProtectionRegulation (GDPR) a été officiellement approuvé par le Parlement Européen en avril 2016. Il s’agit d’un « règlement relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données ».  Lors de son entrée en vigueur le 25 mai 2018, le RGPD constituera le nouveau texte deréférence européen... [Lire la suite]

Retouver l'article « L’ANALYTICS, FUTUR PILIER DU DÉVELOPPEMENT DU DIGITAL RH » sur le blog de TALENTSOFT.

  Hasard du calendrier, pour faire suite à mon récent billet sur le Master Data Management, le mois de mars est l’occasion de participer à deux salons incontournables orientés « Data ». En effet : « Big Data Paris » présente sa 4e édition les 10 et 11 mars prochains au CNIT de Paris-La Défense. « Documation-MIS » ou la 21ème édition de l’événement du management des contenus et des data qui se tiendra les 18 et 19 mars 2015 au CNIT de Paris-La Défense.