e-Learning

La formation, un acteur qui intègre 4 catégories d’interlocuteurs : Internes au service formation, Internes à la DRH, Internes à l’entreprise, Externes à l’entreprise. Un acteur privilégié pour qui les questions budgétaires n’étaient pas un sujet ; La preuve : « Chaque année, quelque 32 milliards d’euros sont dépensés pour former les adultes et les apprentis. » Retouvez la suite de cet article sur le blog de NEWEXT-RH.

  La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation : « Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? », « Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? » « Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? » « Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]

    La rentrée n'est pas encore là, les vacances pas toujours, je profite de cette période pour évoquer  2 évènements significatifs du mois de novembre prochain.   Le 1er,« HR Speaks 2014 », concerne mon activité professionnelle, le SIRH, le 2nd, « STORY », est lié à mon attrait pour le cinéma, et plus particulièrement le scénario. L’un comme l’autre sont incontournables. Je vous dis cela en ayant pratiqué les deux ! Un nouveau-né, HR Speaks, qui avec 2014 voit sa 2nde édition de cet... [Lire la suite]

Fin novembre-début décembre : mes enfants attendaient la sortie du 2nd volet de  « Hunger games » et du « Hobbit », pour ma part j’attendais le Replay de « HR speaks », encore que…je les ai accompagnés pour les 2 films. Rappel : « HR Speaks » c’était quoi ? 1ère édition d’un nouveau concept regroupant les professionnels de la fonction RH. Un format adapté, des speaks de 15’, plus questions/réponses sur 10’ par des spécialistes, avec de vraies... [Lire la suite]

 Depuis cet été, la presse généraliste ou spécialisée, écrite ou radio, évoquent les MOOC. Les plaisanteries ont fusé, de quoi s’agit-il ? De la dernière danse à la mode ? Désolé…Il s’agit d’un concept plus prosaïque : MOOC est l’acronyme de Massive Open Online Course (ou Cours en Ligne Ouvert et Massif, soit CLOM en français). Il s’agit au départ d’une vague anglo-saxonne, américaine pour être exact, et qui touche 80% des établissements US. La France avec ses 3% d’offres de formation numérique est à la traîne. ... [Lire la suite]

Retrouvez sur le site d'ExclusiveRH la présentation de cet évènement par le commissaire du salon qui précise les temps forts : thèmes abordés, 230 exposants,   44 ateliers et 29 conférences. Avec un éclairage particulier donné au conseil management. Cela laisse deviner le dynamisme de ce secteur des solutions SIRH, et ce malgré la conjoncture. Extrait : « Quelle sera la typologie des exposants présents sur le salon ? Elle est issue de quatre grands domaines d’activité : un pôle informatique qui regroupe... [Lire la suite]

  Le salon Talent Management 2013, salon de la Gestion des Talents, ouvrira ses portes les 12 & 13 février 2013 à l’espace Champerret de Paris. Je rebondis sur cet évènement pour évoquer les travaux conjoints de l’observatoire SIRH et de la société SilkRoad[1] sur le onboarding[2].   Résultats de l’étude présentée le 31 janvier dernier et que vous pouvez retrouver sur le site de SilRoad ou lors de leur conférence du 13 février au salon « Talent Management » sur les meilleures pratiques en la... [Lire la suite]

        La 19ème édition du Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux DRH, aux responsables de la Formation et des Systèmes d’Information aura lieu les 26*, 27 et 28 mars 2013, Pavillon 5 - Paris Expo, Porte de Versailles. Visiteur, accédez dès maintenant à votre pré-enregistrement : http://www.solutions-ressources-humaines.com/visiter.php  

Les 20 et 21 novembre derniers s'est tenu à Lyon la 1ère édition du salon « Solutions ressources humaines & e-learning Expo », pendant du salon  parisien SRH de mars. Retrouvez le bilan sur salon-srh-edition-lyonnaise-2012 Parmi les sujets évoqués : le SaaS. Sujet en vogue s'il en est.... Extrait : « Le mode SaaS à l’honneur Simple à déployer, le mode SaaS pour les SIRH a, sans surprise, alimenté nombre de conférences. Effet de mode ou profonde mutation ? Il est encore trop tôt pour le... [Lire la suite]

  Un nouveau salon « Salon Talent Management 2013 » dédié aux SIRH, plus précisément aux solutions de gestion des talents, se tiendra les 12 et 13 février 2013 à PARIS : « Plus de 50 exposants, des conférences, des ateliers thématiques qui permettront à plus de 5000 visiteurs de se tenir informés des dernières nouveautés en matière de management des Ressources Humaines (GPEC, Gestion des carrières, plan de succession,  recrutement, mobilité, formation...) ».   Le mois suivant,... [Lire la suite]