externalisation

Une start-up « Payfit » vient de lancer une nouvelle offre SaaS d’externalisation de la paie. Les trois fondateurs, Firmin ZOCHETTO, Florian FOURNIER et Ghislain de FONTENAY, ont su convaincre Xavier NIEL et des business angels de la valeur de leur projet et ont ainsi levé un demi-million d'euros pour cette plateforme paie.     Leur postulat est double : Permettre, à une entreprise qui n’a pas de service RH ou de compétences en paie et/ou en droit du travail, de pouvoir produire une paie et les... [Lire la suite]

Lors du dernier salon Solutions RH, j’ai assisté à une conférence très intéressante sur les CSP menée par MM. RICAUD et CHERIF du cabinet Lumens Consultants.   Conférence  intitulée « « retours d’expériences  -  mettre en place un Centre de Services Partagés : Enjeux et bonnes pratiques » en partenariat avec Cegedim SRH (représenté par Mme SENNE et M. ROUAS) et Saint-Gobain Services RH (M. GALLAROTI), client de Cegedim. Je voulais profiter d’un retour sur cette thématique des CSP pour la relier à... [Lire la suite]

A quelques jours de la 20ème édition du salon « Solutions Ressources humaines », il convient de noter l’excellente tenue de ce marché du SIRH, qui malgré la crise de 2008 est toujours en croissance. Croissance portée par l’internationalisation, le SaaS, la dématérialisation aux dires du CXP. « En France, il aurait représenté un peu plus de 2 milliards d'euros en 2013, en augmentation de 6% par rapport à l'année précédente, soit une croissance supérieure à la moyenne de l'édition française du logicielle en 2013, estimée... [Lire la suite]

  SaaS et SIRH : 2 acronymes pour un avenir commun ? Ou le SaaS comme nouveau vecteur d’externalisation des fonctions RH ? SIRH nous connaissons, depuis quelques années un nouvel acronyme est venu enrichir la palette des solutions d’informatique RH : le SaaS. Un modèle qui envahit les offres de nombreux éditeurs et séduit les entreprises.    De quoi s’agit-il ? Diverses solutions logicielles ou modes de fonctionnement existaient déjà pour répondre aux besoins d’informatique RH : ERP, Best of... [Lire la suite]

Retrouvez sur le site « myRHline » un dossier sur la dématérialisation des process RH. Avec un focus sur les 7 axes suivants : DÉMATÉRIALISATION DES PROCESS RH : ENJEUX, FREINS ET ACCÉLÉRATEURS, LA DÉMATÉRIALISATION DES PROCESS RH EN QUATRE AXES, SITA FRANCE DÉMATÉRIALISE SES DOSSIERS RH AVEC UNE SOLUTION DÉDIÉE, CHOISISSEZ UNE EXTERNALISATION RESPONSABLE ET PERFORMANTE DE VOS TÂCHES ADMINISTRATIVES RH, DES OUTILS DIFFÉRENTS SELON LES PROCESS, DÉMATÉRIALISER LES PROCESS RH POUR GAGNER EN RÉACTIVITÉ ET FÉDÉRER, ... [Lire la suite]