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15 septembre 2016

Retour sur le 1er Cegid HR Connections

« 500 entreprises, cabinets conseils et partenaires ont échangé sur leur vision du rôle des Directions des Ressources Humaines dans la transformation digitale des entreprises.  Cette première édition du Cegid HR Connections a aussi permis de faire le point sur les grandes tendances du marché de la gestion des talents et de la paie ainsi que sur les évolutions et les convergences des offres Cegid et Technomedia sur le People Management.  Découvrez sur cette page le résumé de l’évènement, les supports des ateliers et... [Lire la suite]

06 mai 2015

Book de l'Innovation : 7 questions pour construire le futur de la formation

  La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation : « Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? », « Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? » « Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? » « Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]
12 août 2014

Préparons la rentrée : 2 événements à ne pas manquer en novembre !

    La rentrée n'est pas encore là, les vacances pas toujours, je profite de cette période pour évoquer  2 évènements significatifs du mois de novembre prochain.   Le 1er,« HR Speaks 2014 », concerne mon activité professionnelle, le SIRH, le 2nd, « STORY », est lié à mon attrait pour le cinéma, et plus particulièrement le scénario. L’un comme l’autre sont incontournables. Je vous dis cela en ayant pratiqué les deux ! Un nouveau-né, HR Speaks, qui avec 2014 voit sa 2nde édition de cet... [Lire la suite]
16 décembre 2013

C’est Noël avant l’heure : « HR speaks », le REPLAY !!!

Fin novembre-début décembre : mes enfants attendaient la sortie du 2nd volet de  « Hunger games » et du « Hobbit », pour ma part j’attendais le Replay de « HR speaks », encore que…je les ai accompagnés pour les 2 films. Rappel : « HR Speaks » c’était quoi ? 1ère édition d’un nouveau concept regroupant les professionnels de la fonction RH. Un format adapté, des speaks de 15’, plus questions/réponses sur 10’ par des spécialistes, avec de vraies... [Lire la suite]
01 décembre 2013

MOOC ? Vous avez dit MOOC ?

 Depuis cet été, la presse généraliste ou spécialisée, écrite ou radio, évoquent les MOOC. Les plaisanteries ont fusé, de quoi s’agit-il ? De la dernière danse à la mode ? Désolé…Il s’agit d’un concept plus prosaïque : MOOC est l’acronyme de Massive Open Online Course (ou Cours en Ligne Ouvert et Massif, soit CLOM en français). Il s’agit au départ d’une vague anglo-saxonne, américaine pour être exact, et qui touche 80% des établissements US. La France avec ses 3% d’offres de formation numérique est à la traîne. ... [Lire la suite]
08 juillet 2013

Soleil & SIRH ou quelques lectures pour l'été...

     En cette période de vacances quelques livres blancs à découvrir ou encore le dernier ouvrage traitant du SIRH :   « Le SIRH, Enjeux, facteurs de succès, perspectives » par Patrick STORHAYE, chez DUNOD.  « Le SIRH est devenu un ensemble complexe…/…Cet ouvrage offre un panorama complet des enjeux stratégiques, politiques, managériaux, opérationnels et techniques ainsi que recommandations pratiques pour assurer sa conception et sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions... [Lire la suite]

20 mars 2013

6 jours avant la 19e édition du salon Solutions RH

Retrouvez sur le site d'ExclusiveRH la présentation de cet évènement par le commissaire du salon qui précise les temps forts : thèmes abordés, 230 exposants,   44 ateliers et 29 conférences. Avec un éclairage particulier donné au conseil management. Cela laisse deviner le dynamisme de ce secteur des solutions SIRH, et ce malgré la conjoncture. Extrait : « Quelle sera la typologie des exposants présents sur le salon ? Elle est issue de quatre grands domaines d’activité : un pôle informatique qui regroupe... [Lire la suite]
16 janvier 2013

SaaS et SIRH : 2 acronymes pour un avenir commun ? Ou le SaaS comme nouveau vecteur d’externalisation des fonctions RH ?

  SaaS et SIRH : 2 acronymes pour un avenir commun ? Ou le SaaS comme nouveau vecteur d’externalisation des fonctions RH ? SIRH nous connaissons, depuis quelques années un nouvel acronyme est venu enrichir la palette des solutions d’informatique RH : le SaaS. Un modèle qui envahit les offres de nombreux éditeurs et séduit les entreprises.    De quoi s’agit-il ? Diverses solutions logicielles ou modes de fonctionnement existaient déjà pour répondre aux besoins d’informatique RH : ERP, Best of... [Lire la suite]
07 janvier 2013

Enjeux et priorités des DRH pour 2013 (source ADP)

Des DRH optimistes pour 2013... Retrouver sur le site d'ADP le livre blanc sur les enjeux 2013 des DRH.                          
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19 octobre 2012

Le serious game n'était pas un feu de paille…

En novembre 2011 je vous avais fais part, à travers le blog de veille de Strator RH, d'un sujet sur le  Serious Game. Aujourd’hui vous pourrez trouver sur le site de « e-learning-letter » un nouvel article sur ce sujet intitulé « Serious game… Petit à petit… ». Les premières lignes sont intéressantes, puisqu’il s’avère que « Le serious game n'était pas un feu de paille… Ce qu'auraient pu laisser croire sa trop grande faveur médiatique et des limitations que le marché a... [Lire la suite]
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