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06 mai 2015

Book de l'Innovation : 7 questions pour construire le futur de la formation

  La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation : « Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? », « Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? » « Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? » « Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]

29 janvier 2014

20ème anniversaire du salon Solutions Ressources Humaines

Les 18, 19 et  20 mars prochains se déroulera la 20ème édition du salon « Solutions Ressources Humaines ». Retrouvez un des évènements majeurs (avec désormais « HR Speaks ») de la fonction RH et des SIRH : 200 exposants et partenaires, 80 conférences et ateliers.   
20 mars 2013

6 jours avant la 19e édition du salon Solutions RH

Retrouvez sur le site d'ExclusiveRH la présentation de cet évènement par le commissaire du salon qui précise les temps forts : thèmes abordés, 230 exposants,   44 ateliers et 29 conférences. Avec un éclairage particulier donné au conseil management. Cela laisse deviner le dynamisme de ce secteur des solutions SIRH, et ce malgré la conjoncture. Extrait : « Quelle sera la typologie des exposants présents sur le salon ? Elle est issue de quatre grands domaines d’activité : un pôle informatique qui regroupe... [Lire la suite]
06 février 2013

1ère édition du salon « Talent Management », illustration par le « onboarding »

  Le salon Talent Management 2013, salon de la Gestion des Talents, ouvrira ses portes les 12 & 13 février 2013 à l’espace Champerret de Paris. Je rebondis sur cet évènement pour évoquer les travaux conjoints de l’observatoire SIRH et de la société SilkRoad[1] sur le onboarding[2].   Résultats de l’étude présentée le 31 janvier dernier et que vous pouvez retrouver sur le site de SilRoad ou lors de leur conférence du 13 février au salon « Talent Management » sur les meilleures pratiques en la... [Lire la suite]
11 janvier 2013

Pré-enregistrement pour le salon Solutions Ressources Humaines

        La 19ème édition du Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux DRH, aux responsables de la Formation et des Systèmes d’Information aura lieu les 26*, 27 et 28 mars 2013, Pavillon 5 - Paris Expo, Porte de Versailles. Visiteur, accédez dès maintenant à votre pré-enregistrement : http://www.solutions-ressources-humaines.com/visiter.php  
28 novembre 2012

A vos agendas 2013 !

  Un nouveau salon « Salon Talent Management 2013 » dédié aux SIRH, plus précisément aux solutions de gestion des talents, se tiendra les 12 et 13 février 2013 à PARIS : « Plus de 50 exposants, des conférences, des ateliers thématiques qui permettront à plus de 5000 visiteurs de se tenir informés des dernières nouveautés en matière de management des Ressources Humaines (GPEC, Gestion des carrières, plan de succession,  recrutement, mobilité, formation...) ».   Le mois suivant,... [Lire la suite]
19 octobre 2012

Le serious game n'était pas un feu de paille…

En novembre 2011 je vous avais fais part, à travers le blog de veille de Strator RH, d'un sujet sur le  Serious Game. Aujourd’hui vous pourrez trouver sur le site de « e-learning-letter » un nouvel article sur ce sujet intitulé « Serious game… Petit à petit… ». Les premières lignes sont intéressantes, puisqu’il s’avère que « Le serious game n'était pas un feu de paille… Ce qu'auraient pu laisser croire sa trop grande faveur médiatique et des limitations que le marché a... [Lire la suite]
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07 novembre 2011

Serious Games ? Kesaco ?

Le Serious Game ou l’Apprentissage par le Jeu En 2008, les entreprises françaises ont dépensé 10,3 milliards d’euros pour la formation de leurs salariés (source le Nouvel Economiste). Au-delà dela loi BORLOsur la formation tout au long de la vie, les entreprises ont compris l’avantage de former leurs salariés. C’est ainsi que de nouveaux outils de formation sont apparus dans l’univers des SIRH, le dernier venu, après le e-Learning, le Serious Game.   De quoi  parlons-nous ? Le Serious Game est un peu une niche... [Lire la suite]
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