26 décembre 2017
Fonction RH : un rôle stratégique qui s’affirme
Une étude de l’APEC au travers de 10 ans d’offres d’emploi dresse une configuration de la fonction RH en termes de postes, compétences, missions.
Fonction qui laisse apparaître 3 orientations :
Opérationnalité versus stratégie : de l’administration à la notion de service
Le recentrage sur l’humain, un enjeu de proximité : progression notable des « soft skills »
Un glissement vers le mode participatif et collaboratif
19 juin 2013
80 DSI témoignent...
Le 17 avril dernier, l'EBG a remis la première édition du « Référentiel des pratiques SI ».
Trois tables rondes avaient été organisées pour illustrer les enjeux traités dans ce livre blanc :
A-t-on encore besoin d’un DSI ?
La donnée, de l’ère du souci à l’ère de la valeur,
DSI et Métiers : de la dépendance à la passion ?
Retrouvez les pratiques de 80 DSI dans ce travail réalisé par l'EBG en partenariat avec CIO, IBM, Micropole... [Lire la suite]