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2nde édition de ce concept regroupant les professionnels de la fonction RH. Un format adapté, des speaks de 15’, plus questions/réponses sur 10’ par des spécialistes, avec de vraies personnalités. Les « RH sous toutes les coutures » ou des exposés pour comprendre,  découvrir,  se projeter, échanger… En attendant, revivez HR Speaks 2013 ! Mais aussi les 24 et 25 novembre, l'édition lyonnaise du salon Solutions Ressoources Humaines.

Et oui toujours et encore le même sujet, « Vingt fois sur le métier… », Le communiqué de septembre dernier sur l'obligation intermédiaire de la DSN a fini de convaincre les réticents sur les chantiers à mener pour la prise en compte de ce projet d'entreprise. Au risque de me répéter, il s'agit d'un projet à forts impacts techniques et fonctionnels : Organisationnel. Quel responsable déclaratif, quelle répartition entre GA, Paie ? Métier, besoin formation pour une professionnalisation de la norme et de l'outil, ... [Lire la suite]

  La loi n°2013-1203 de financement de la sécurité sociale pour 2014 annonçait une obligation intermédiaire pour la déclaration sociale nominative (DSN), avant sa généralisation du 1er janvier 2016.  Ça y est, le décret tant évoqué (n° 2014-1082 du 24 septembre 2014), a été publié au Journal officiel de ce jour. Texte qui  fixe cette date d'obligation anticipée à mai 2015 (applicable pour les paies d’avril). Rappel du calendrier (source déclaration-dsn) : Le but étant de... [Lire la suite]

  Dans l'attente  du décret sur l'obligation intermédiaire, une nouvelle information du GIP-MDS en date du 5 septembre. A ce propos, avec l'arrivée prochaine des budgets 2015 à établir, il est important de ne pas confondre obligation intermédiaire de la DSN et  DASU à produire…Ce dans le cas où vous budgétisez une prestation pour votre N4DS annuelle (cf.extrait ci-dessous).     Extrait du forum / N4DS : « La DADSU sera remplacée en phase 3 c'est à dire au 01 janvier 2016. Il sera donc... [Lire la suite]

  Petite entorse à cette pause estivale. Mais je voulais partager cette information avec tous les « DADSU’maniac » ou « DSN’addict » à venir...   A l’heure où le smartphone envahit notre paysage tant personnel que professionnel, un(e) développeur, « DD3 », nous a concocté 2 applications Android à télécharger : « N4DS poche » qui permet de consulter rapidement les rubriques constitutives de la norme N4DS-V01X09, « DSN poche », pour consulter les... [Lire la suite]

Retrouvez les analyses du CXP dans ce « guide des acteurs du marché informatique », guide de 742 pages qui présente 220 éditeurs ou prestataires, avec notamment les grandes tendances que sont  : Les 10 mots clés de la transformation du Système d'information, Entre SaaS et On Premise, les promesses de l'ERP « hybride »,  La digitalisation de la relation client, Les 10 tendances de la Business Intelligence,  De la mobilité des personnes à la mobilité des données,  Les quatre chantiers de la DRH. ... [Lire la suite]

  Le projet tant évoqué d'accélération du calendrier DSN semble se dessiner ! Soit une obligation intermédiaire pour les employeurs ayant versé en 2013 plus de 2M€ de cotisations et contributions sociales auprès de l’URSSAF ou de la caisse MSA. Obligation au 1er mai 2015 relatif à la paie d’avril 2015. « Si vous êtes concerné, en l'état actuel du projet de texte, par cette obligation intermédiaire, il est nécessaire que votre projet DSN soit désormais clairement inscrit dans votre plan d’action. Un groupe projet... [Lire la suite]

Après « la brève histoire du temps » de Stephen HAWKING ou « la brève histoire de l’avenir » de Jacques ATTALI, voici plus modestement : la brève histoire du SIRH par CEGID et l'agence « 1min30 » ou 45 ans de SIRH…   Retrouvez ICI  « L'histoire des innovations qui ont permis aux SIRH de passer de simples calculateurs de paie à des outils collaboratifs dans le cloud incontournables pour la stratégie de l'entreprise. »

  Nouvel épisode DSN ! Focus sur l’audit Flash (5 minutes) mis à disposition par ADP, qui, avec 10 questions, vous permettra de prendre la mesure du chemin parcouru ou à parcourir dans votre projet DSN. 10 questions sur : La gestion de votre paie La répartition des tâches entre gestionnaires La prise en charge des déclarations post-paie Le niveau de formalisation de vos processus L’engagement dans le processus de dématérialisation Le niveau de qualité de vos données La vision de l'impact de la DSN sur... [Lire la suite]

  L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 évoquait déjà (article 12) la mise en place de cette base de données économiques et sociales, dite base de données unique (BDU) à destination des instances représentatives du personnel (IRP). La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi (article 8) précise la mise en place et le fonctionnement de cette mesure que les entreprises doivent mettre à la disposition des IRP une « base de données économiques et sociales... [Lire la suite]