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13 août 2013

Loi sur la sécurisation de l’emploi (échéancier)

      Un dernier message avant les congés...   La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, sur  la sécurisation de l’emploi, a été publiée le 16 juin au JO.Si quatre décrets ont déjà été promulgués, d’autres dispositions doivent entrer en vigueur dans les prochains mois. Ci-dessous quelques-unes des dispositions : Complémentaires santé et prévoyance, Mise en œuvre du compte personnel de formation, Droits rechargeables à l’assurance chômage, Temps partiel, Pour connaître les... [Lire la suite]

01 août 2013

Actualités UNEDIC : « Modulation des contributions d’assurance chômage »

      En été, l'actualité paie continue...   Par sa circulaire n° 2013-17 du 29 juillet 213, l'UNEDIC précise les conditions de modulation des cotisations d'assurance   chômage (CDD moins de 3 mois et CDI moins de 26 ans) prévues par l'article 4 de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013.     
26 juillet 2013

Eté 2013, actualité DSN...

  DSN 2016[1] ou « une seule déclaration pour les remplacer toutes ! ». Il  ne s'agit  pas d'un roman feuilletonesque d'Alexandre DUMAS, encore que d'ici 2016... Chantier prioritaire de l'administration, officialisée par la loi WARSMANN du 22 mars 2012, la dématérialisation et la simplification des déclarations, fait l'objet d'un portage politique fort, elle est soutenue actievement par l'association SDDS, le GIP-MDSjouant son rôle de maître d'ouvrage.        Le «... [Lire la suite]
25 juillet 2013

Mise à disposition du cahier technique N4DS-V01X08

    Retrouvez sur le site e-ventail le guide utilisateur DADS-U et DN-AC (norme V01X08) ainsi que le cahier technique des mêmes déclarations.
08 juillet 2013

Soleil & SIRH ou quelques lectures pour l'été...

     En cette période de vacances quelques livres blancs à découvrir ou encore le dernier ouvrage traitant du SIRH :   « Le SIRH, Enjeux, facteurs de succès, perspectives » par Patrick STORHAYE, chez DUNOD.  « Le SIRH est devenu un ensemble complexe…/…Cet ouvrage offre un panorama complet des enjeux stratégiques, politiques, managériaux, opérationnels et techniques ainsi que recommandations pratiques pour assurer sa conception et sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions... [Lire la suite]
28 juin 2013

« HR Speaks » : un nouveau concept d'échanges dédié aux acteurs RH

    Un nouvel évènement dans la fonction RH à noter dans vos tablettes, le « HR Speaks », les 5 et 6 novembre 2013 au Palais des Congrès de PARIS.       Le concept , 200 intervenants, 12 thèmes abordés :  ADMINISTRATION RH  AGENDA 2014 COMMUNICATION & RSE EMPLOYEE CARE FORMATION & E-LEARNING GLOBAL HR HR TECH NOUVELLES TENDANCES, NOUVEAUX SERVICES RECRUTEMENT RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX SPÉCIAL PME TALENT MANAGEMENT     ... [Lire la suite]

14 juin 2013

SEPA, dernière ligne droite...

  SEPA[1], cet acronyme  bien connu des services paie, comptabilité ou finance, dont nous entendons parler depuis avril 2006 (date de création du Comité national SEPA), connaît sa dernière ligne droite puisque ce moyen de paiement européen remplacera à partir du1er février 2014 les équivalents nationaux.   Retrouvez les pré-requis tant pour les virements que les prélèvements dans le document « réussir votre migration à SEPA » de la Banque de France :       Comme le... [Lire la suite]
31 mai 2013

Le référentiel APEC « métiers en émergence » vient de paraître

Le 29/05/2013, l'APEC a publié son réferentiel des métiers émergents ou en transformations. Référentiel qui regroupe une soixantaine de métiers dont au moins un qui nous intéresse, au plus haut point, puisqu'il s'agit du Responsable SIRH. Vous pouvez télécharger ce référentiel sur ce lien : Apec-Referentiel-metiers-en-emergence. Egalement sur le site du JDN : « Responsable SIRH : double compétence convoitée ». Pour ma part, exerçant depuis 22 ans ce que l'on qualifie aujourd'hui de Responsable SIRH, j'avais eu... [Lire la suite]
23 mai 2013

Recevez l'étude Lumesse : complexité et fonction RH ?

Pré-inscrivez-vous sur le site de Lumesse[1] pour recevoir l'étude de l'impact de la complexité sur la fonction RH :« Plus de 1300 professionnels RH de tous pays nous ont parlé des conséquences de la complexification de leur environnement sur leur métier. L'impact de la complexité est bien plus large que prévu et nuit à des indicateurs clés pour l'entreprise tels que sont la fidélisation clients, la rétention des salariés, la productivité et le profit ».   J’en profite pour attirer votre attention sur un... [Lire la suite]
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12 mai 2013

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…

      Lors de la 19ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ».   Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance et d’évaluation, et particulièrement sur les entretiens d'évaluation.     Tout le monde s'accorde (ou devrait s'accorder) pour dire que l'homme est la 1ère richesse de l'entreprise. Voir aussi... [Lire la suite]