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 image : source Aragon-eRH Il peut être parfois difficile de s'y retrouver dans les offres du marché SIRH : axes d’analyse, familles d’acteurs, typologies ou tendances fonctionnelles…   Petit rappel… Axes d'analyse Acteurs qui peuvent se distinguer selon des segmentations marketing ou stratégiques. 5 grands axes d’analyse : La taille de l’entreprise, La couverture fonctionnelle, Le mode d’exploitation : progicielle, SaaS, externalisation, La couverture géographique : France, International, ... [Lire la suite]

En janvier dernier dans son n°1128, la revue « Entreprise & Carrières » consacrait un article aux gestionnaires de paie. Métier souvent connoté négativement... Ce n'est pas moi qui le dis. Je reprends l'édito du baromètre sur la fonction, baromètre conjoint de Page Personnel et l'ANDRH : « Gestionnaire de paye… un métier à potentiel qui suscite si peu d’engouement de la part des étudiants en ressources humaines. Le titre est peu séduisant, presque poussiéreux et pourtant… c’est un métier de pilotage... [Lire la suite]

DSN ou Déclaration Sociale Nominative, le nouveau serpent de mer de la dématérialisation des déclarations sociales.  A coup sûr, cette nouvelle déclaration devrait  occuper l'ensemble des professionnels des SIRH (tant du côté des éditeurs que des utilisateurs), dans les 3 prochaines années... La définition de la dématérialisation est simple : « Substitution d’un document papier par un document électronique ». Un rapport de 2006 de l’association SDDS précisait déjà  que ... [Lire la suite]

  Un article de Progiciels-Mag vient remettre en lumière la spécificité de notre métier lié aux Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH). Domaine particulièrement mouvant tant sur l’offre commerciale (rapprochement d'éditeurs), fonctionnelle (GRH, gestion des talents, collaboratif), technique (Web), économique (externalisation, SaaS), que la demande des DRH. Retrouvez cet article sur la source originelle : sirh-nouvelles-fonctions-et-penuries-de-profils.     Articles connexes déjà évoqués... [Lire la suite]

  Sopra  va acquérir HR Access, un éditeur de logiciels spécialisé dans les ressources humaines : gestion du personnel, des temps et activités, des compétences et de la paie.  Depuis 2 ans, le monde du SIRH  a connu plusieurs rachats importants tels que l'acquisition de SuccessFactors par SAP et Taleo par Oracle. Aujourd’hui avec l'acquisition de HR Access, Sopra souhaite renforcer sa position dans le développement de solutions logicielles dans la gestion... [Lire la suite]

 Le cercle SIRH organise la 1ère université du SIRH les 11 et 12 avril prochains. Retrouvez  ici l'organisation et le programme. Cela ne vous dispense aucunement de la 19ème édition du salon Solutions Ressources Humaines (des 26-27 et 28 mars) où vous pourrez assister et partciper à nombres d'ateliers et conférences...  

  RSE ? Cette abréviation fait référence à 2 concepts :     Réseau Social d’Entreprise,    Responsabilité Sociétale des Entreprises, C’est ce second item qui nous intéresse ici.Je rebondis sur l'article de FocusRH  « L'Arrondi Solidaire : la bonne résolution DRH pour 2013 ? », article, qui en cette période de crise et de nécessité d’entraide, vient remettre en lumière l’arrondi solidaire. Ou comment les centimes de votre bulletin de paie participent à l'économie... [Lire la suite]

  Le salon Talent Management 2013, salon de la Gestion des Talents, ouvrira ses portes les 12 & 13 février 2013 à l’espace Champerret de Paris. Je rebondis sur cet évènement pour évoquer les travaux conjoints de l’observatoire SIRH et de la société SilkRoad[1] sur le onboarding[2].   Résultats de l’étude présentée le 31 janvier dernier et que vous pouvez retrouver sur le site de SilRoad ou lors de leur conférence du 13 février au salon « Talent Management » sur les meilleures pratiques en la... [Lire la suite]

          Vous retrouvez sur le site du JDN(i) un dossier sur les salaires de la fonction SIRH. Dossier qui reprend les résultats de le la 2e étude conjointe de Michael Page, CSC et ANDRH. Etude déjà évoquée sur ce même blog le 24 décembre dernier à l’occasion de sa sortie et disponible par ce même lien.   Etude à relativiser au regard de l’article de l’Observatoire des inégalités sur « le paysage des revenus en France ». A voir : outil... [Lire la suite]

  Retrouver sur le site du CIGREF l’ouvrage référence « L’Entreprise Numérique, quelles stratégies pour 2015 ? », publié  en 2010, maintenant disponible sous forme d’ebook gratuit. Ce livre s’est inscrit dans la stratégie prospective du CIGREF pour inciter les dirigeants d’entreprises à une réflexion sur l’entreprise dans le monde numérique, les inciter à développer des stratégies numériques ambitieuses…   Extrait sur la gestion des ressources humaines avec le SIRH  «  La... [Lire la suite]