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13 juillet 2018

LES 12 TRAVAUX DES RH, ÉPISODE 7 « FORMATION, DÉVELOPPEMENT COLLABORATEUR »

La formation, un acteur qui intègre 4 catégories d’interlocuteurs : Internes au service formation, Internes à la DRH, Internes à l’entreprise, Externes à l’entreprise. Un acteur privilégié pour qui les questions budgétaires n’étaient pas un sujet ; La preuve : « Chaque année, quelque 32 milliards d’euros sont dépensés pour former les adultes et les apprentis. » Retouvez la suite de cet article sur le blog de NEWEXT-RH.

06 mai 2015

Book de l'Innovation : 7 questions pour construire le futur de la formation

  La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation : « Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? », « Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? » « Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? » « Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]