13 juillet 2018
LES 12 TRAVAUX DES RH, ÉPISODE 7 « FORMATION, DÉVELOPPEMENT COLLABORATEUR »
La formation, un acteur qui intègre 4 catégories d’interlocuteurs :
Internes au service formation,
Internes à la DRH,
Internes à l’entreprise,
Externes à l’entreprise.
Un acteur privilégié pour qui les questions budgétaires n’étaient pas un sujet ; La preuve : « Chaque année, quelque 32 milliards d’euros sont dépensés pour former les adultes et les apprentis. »
Retouvez la suite de cet article sur le blog de NEWEXT-RH.06 mai 2015
Book de l'Innovation : 7 questions pour construire le futur de la formation
La formation, secteur historique de ce que l’on nomme les SIRH vit une mutation. Retrouver dans ce « book » les sujets qui alimentent la transformation numérique du domaine de la formation :
« Les MOOCs : révolution ou feu de paille ? »,
« Gamification : peut-on vraiment apprendre sans effort ? »
« Visioformation, e-Learning, vidéocasts, mobile Learning : la formation en présentiel est-elle dépassée ? »
« Apprenant autonome : le formateur sert-il... [Lire la suite]