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échos SIRH
evaluation
14 novembre 2013

« L’évaluation est devenue un fétiche »

« L’évaluation est devenue un fétiche »
Une nouvelle fois la revue « Entreprise & Carrières » (n° 1166 du 12 novembre) revient sur ces notions d’évaluation et de performance, tant prisées... A l’heure où fleurissent les articles sur la gestion des talents, et où les outils proposés tournent...
Posté par passion-sirh à 20:30 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  évaluation,  HR Valley,  SRH,  VIDAILLET,  Entreprises Carrières

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8 juillet 2013

Soleil & SIRH ou quelques lectures pour l'été...

Soleil & SIRH ou quelques lectures pour l'été...
En cette période de vacances quelques livres blancs à découvrir ou encore le dernier ouvrage traitant du SIRH : « Le SIRH, Enjeux, facteurs de succès, perspectives » par Patrick STORHAYE, chez DUNOD. « Le SIRH est devenu un ensemble complexe…/…Cet ouvrage...
Posté par passion-sirh à 23:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  Stratégie,  formation,  recrutement,  RH,  enjeux,  évaluation,  numérique,  lecture,  vacances,  évaluation psychométrique,  complexe,  mise en oeuvre SIRH,  recommandations,  ressources pédagogiques

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12 mai 2013

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…
Lors de la 19 ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ». Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance...
Posté par passion-sirh à 17:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  salon solutions RH,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  DEJOURS,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  FOUCAULT,  évaluation,  HR Valley,  SRH

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