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échos SIRH
management
30 novembre 2015

La conduite du changement : grandes ambitions et petits moyens

La conduite du changement : grandes ambitions et petits moyens
Mon titre emprunte à l’étude du cabinet TREXIA (cf. « Le management du changement : grandes ambitions et petits moyens » benchmark d’octobre 2012). La conduite du changement, voilà bien un sujet où tous (utilisateurs, éditeurs, intégrateurs, conseils)...
Posté par passion-sirh à 10:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  Stratégie,  management,  projet,  changement,  chaîne de valeur,  communication interne,  diagnostic stratégique externe,  diagnostic stratégique interne,  macro-environnement,  microenvironnement,  organisation réseau,  processus,  sponsor,  structure,  système d’information

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17 février 2015

Pour le plaisir...

Pour le plaisir...
Non, il ne s'agit pas de la chanson de Herbert LEONARD...Simplement d'une autre vision de l'entreprise et du rapport au travail... >> A consommer sans modération ! D'autres Replay de HR Speaks 2014. Les RH pour Rendre Heureux ? Groupe POULT, CLINITEX,...
Posté par passion-sirh à 21:11 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: management,  RH,  entreprise,  motivation,  Engagement,  vision,  alternative

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14 novembre 2013

« L’évaluation est devenue un fétiche »

« L’évaluation est devenue un fétiche »
Une nouvelle fois la revue « Entreprise & Carrières » (n° 1166 du 12 novembre) revient sur ces notions d’évaluation et de performance, tant prisées... A l’heure où fleurissent les articles sur la gestion des talents, et où les outils proposés tournent...
Posté par passion-sirh à 20:30 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  évaluation,  HR Valley,  SRH,  VIDAILLET,  Entreprises Carrières

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12 mai 2013

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…
Lors de la 19 ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ». Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance...
Posté par passion-sirh à 17:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  salon solutions RH,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  DEJOURS,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  FOUCAULT,  évaluation,  HR Valley,  SRH

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4 février 2012

Management de proximité, fonction RH et CSP

Management de proximité, fonction RH et CSP
Désormais, les DRH mettent le capital humain au service de la stratégie de l’entreprise, ce qui implique : La connaissance des salariés, donc des compétences, La connaissance de leur potentiel et leur implication ce qui revient à instaurer un système...
Posté par passion-sirh à 22:08 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  organisation,  fonction RH,  csp,  management

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