Retrouvez sur le site d'ExclusiveRH la présentation de cet évènement par le commissaire du salon qui précise les temps forts : thèmes abordés, 230 exposants, 44 ateliers et 29 conférences. Avec un éclairage particulier donné au conseil management.
Cela laisse deviner le dynamisme de ce secteur des solutions SIRH, et ce malgré la conjoncture.
Extrait :
« Quelle sera la typologie des exposants présents sur le salon ?
Elle est issue de quatre grands domaines d’activité : un pôle informatique qui regroupe tous les grands éditeurs de solutions SIRH ; un pôle dédié à la gestion du capital humain qui englobe tout ce qui est conseil management, type bilan de compétences, outplacement, coaching, recrutement, conduite du changement, gestion des RPS ; un pôle centré sur les services à la personne, tels que les mutuelles, crèches d’entreprises ou titres restaurant ; et enfin, une partie dédiée à la formation qui réunit tout ce qui est e-learning et serious games. »
L'entretien sur la source originelle : Régis de CERVAL par ExclusiveRH.
Pour information et/ou vous inscrire : http://www.solutions-ressources-humaines.com/
